20代の社員が評価する会社はどこか? ランキングから見えてきた「3つ」の共通点(ITmedia ビジネスオンライン)

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有限会社アウラのレイキ療術テクニック 怪しい噂!実践者のリアルな口コミ

有限会社アウラの
レイキ療術テクニックについて
ネット上では【怪しい噂】もあるみたい

実際のところどうなんでしょう?

出典元:ITmedia ビジネスオンライン

ここ数年、働き方の選択肢が広がったことで、社員はそれぞれの価値観を発揮しながら働けるようになってきました。特に多様な価値観を持つといわれる昨今の若手社員を育成するマネジメント層は、育成の仕方やコミュニケーションについて悩む方も多いのではないでしょうか。

【画像】若手社員が評価する会社(30位→1位)

 リモートワークの普及により、今まで以上にコミュニケーションの壁を感じるシーンも多いと思います。若手社員側も、入社後早いタイミングでコロナ禍を経験し、どのように社内のつながりをつくってよいのか戸惑っているケースもあるでしょう。

 そこで、今回は当社が運営する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」で、20代若手社員が評価する、「チームワーク」スコアが高いとされる企業を調査。ランキングをもとに、その共通項から若手社員を育成するマネジメント層が意識するべきポイントについて探ります。

【どんなタイプでも解決できる】みたいに言ってるのが
ちょっと【インチキくさい】感じがするのよね

わたしが気になっているのはコレ・・・

よく公式サイトとかに出ているモニターさんって
成功したから、代表例として出演しているわけで・・・
全員が【必ず】成功するとは限らないよね。

かといって
実践者のリアルな口コミを読んでると
かなり高い効果を実感できるみたいだよね。

信じて、試してみようかな

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